Ein NLP-Training oder NLP-Seminar ist eine Veranstaltung in der NLP vermittelt wird. Dies kann in Form einer Ausbildung geschehen und/oder in Form eines Events. Das Ziel des NLP-Events ist es, einen Veränderungsprozess bei den Teilnehmern zu initiieren. Bei dieser Art des NLP-Trainings steht das Erleben von NLP im Vordergrund. Das Ziel einer NLP-Ausbildung geht deutlich darüber hinaus und hier geht es neben der Persönlichkeitsentwicklung im Rahmen professioneller Selbsterfahrung, vor allem das Erlernen der Techniken, Methoden und Modelle des NLP.
Ein fundiertes NLP-Training in Form einer Ausbildung dauert, je nach Ausbildungsziel, 2 bis 10 Wochen und ist in der Regel nach einem oder mehreren NLP-Verbänden (z.B.: DVNLP, IN, ÖDV-NLP, Swiss-NLP, EANLP) zertifiziert.
Im Folgenden wird der Begriff NLP-Training synonym zu NLP-Ausbildung verwendet.
NLP verstehen, erleben und anwenden
Im Rahmen eines NLP-Trainings stehen drei wichtige Aspekte im Vordergrund, diese sind
- NLP verstehen (Theorie)
- NLP erleben (professionelle Selbsterfahrung)
- NLP anwenden (Übungen)
Wer NLP wirklich lernen will, benötigt Theorie und Praxis. NLP lässt sich zwar theoretisch aus Büchern lernen, in der Realität kommt man dann aber schnell an Grenzen, auf die man nicht vorbereitet war. Der Transfer von Theorie in die Praxis lässt sich im Rahmen supervidierter Übungen jedoch gut gestalten. In dem man die Interventionen nicht nur durchführt sondern auch an sich selber erlebt, bekommt man zusätzlich einen deutlich erweiterten Zugang zu den Funktions- und Wirkungsweisen von NLP-Interventionen.
Aufbau von NLP-Trainings
Viele NLP-Trainings gliedern sich in 3 Stufen
- NLP-Practitioner – die erste Ausbildungsstufe
- NLP-Master – die zweite Ausbildungsstufe
- NLP-Trainer oder NLP-Coach – die dritte Stufe ja nach Anwendungsziel.
Außerdem wird oft noch ein NLP-Basiskurs zum Kennenlernen von NLP angeboten, eine Art NLP-Schnupperkurs mit wenigen Tagen Dauer.
Wichtige Bestandteile eines NLP-Trainings sind
- Kommunikation
- Selbstmanagement
- Ziele, Wertearbeit und Motivation
- Techniken und Methoden für Veränderungsprozesse
- Grundlagen der Psychologie und Neurobiologie
- Arbeit mit Glaubenssätzen, Problemen, Zielen und Potentialen
- Präsentieren & Verhandeln
- Je nach Ausbildungsstufe auch Aufbau und Durchführung von Coachings und Trainings
NLP-Training für wen?
Aufgrund des großen Anwendungsspektrums von NLP werden NLP-Trainings angeboten für Coaches, Trainer, Psychologen, Ärzte, Selbständige, Führungskräfte und Mitarbeiter in den Bereichen Personalentwicklung, Vertrieb und Marketing.
In der Regel beginnen Menschen, die NLP lernen möchten, mit dem etwa 18 Tage dauernden NLP-Practitioner-Training. Darauf aufbauend schließt die nächste Ausbildungsstufe, der NLP-Master, an. Das NLP-Master-Training dauerst etwa 21 Tage. Je nachdem, wofür man NLP einsetzen möchte, kann man hiernach mit einer Coachingausbildung (Beispielsweise für Berater, Coaches, Therapeuten und Ärzte) oder mit einer Trainerausbildung (für Trainer, Führungskräfte und Pädagogen) abschließen.
Wenn du ein NLP-Training besuchen möchtest, nimm gern Kontakt mit uns auf und vereinbare ein Infotreffen mit uns oder schau dich auf unserer NLP-Practitioner Seite um.
Synonyme: NLP-Ausbildung, NLP-Kurs, NLP-Seminar
