Teamcoaching-Seminar in Berlin

Du bist Coach, Trainer oder Führungskraft und interessierst dich für die Arbeit mit Gruppen und Teams? In der heutigen Arbeitswelt arbeiten wir oft mit anderen Menschen in sogenannten „Teams“ zusammen. Das Ziel von Teamarbeit ist im besten Falle, dass die Teamleistung mehr ist, als die Summe der Einzelleistungen. Doch häufig ist das nicht der Fall und die Zusammenarbeit und das Miteinander im Arbeitsalltag gestaltet sich nicht so einfach. Teamarbeit ist oft sehr dynamisch und in Konfliktsituationen auch herausfordernd. Im Teamcoaching geht es zuerst einmal darum, aus einer Gruppe von zusammenarbeitenden Menschen ein richtiges Team zu bilden und es über seinen gesamten Entwicklungsprozess zu begleiten.

Nach dem Vertiefungsseminar wirst du dich noch souveräner und klarer in deiner Rolle als Teamcoach bewegen. Du erhältst sofort anwendbare Strategien, Methoden und Tools, die du 1:1 oder adaptiert auf Deine Teams in deiner täglichen Arbeit als Prozessbegleiter von Gruppen und Teams einsetzen kannst. Dadurch wirst du deine Teams in Zukunft wirkungsvoll und nachhaltig zu besseren Ergebnissen führen können.

Für ein Teamcoaching kann es eine Vielzahl von Gründen und Anlässen geben. Oft geht es, ähnlich wie im Einzelcoaching, um die Begleitung von Veränderungsprozessen, z.B. durch den Wechsel eines Teammitglieds oder der Führungskraft, eine neue Aufgabe, ein neues Ziel. Auch die Einführung von neuen Arbeitsweisen, Tools, Prozessen sowie der Wunsch nach einer höheren Performance oder einer wertschätzenden Feedback-Kultur können Anlässe für ein Teamcoaching sein. So vielfältig und interessant, wie die Anlässe für ein Teamcoaching sein können, gibt es auch einige Hürden, vor allem bei der Auftragsklärung. Die unterscheidet sich vom Einzelcoaching und darauf wirst du im Seminar vorbereitet.

Ein Teamcoach wird häufig erst dann dazu geholt, wenn sich Dysfunktionalitäten oder gar Konflikte im Team abzeichnen. Auch für diese Situationen wirst du einige grundlegende Methoden an die Hand bekommen, um solche heiklen Themen anzupacken und das Team z.B. durch einen konstruktiven Feedbackprozess zu begleiten oder einen Konflikt gemeinsam mit dem Team aufzudecken und zu lösen. Letztendlich geht es immer darum, das Team wieder arbeitsfähig zu machen und das erklärte Ziel der Teamarbeit – in der Summe mehr zu schaffen als durch die jeweiligen Einzelleistungen der Teammitglieder und wieder eine nachhaltige Zusammenarbeit – zu erreichen.

Für das Einführungsseminar sind keine Vorkenntnisse notwendig. Es braucht lediglich das Interesse daran, mit Gruppen zu arbeiten. Um am Teamcoaching-Vertiefungsseminar teilzunehmen, solltest du bereits ein Teamcoaching-Einführungsseminar oder eine Coach-Ausbildung mit einem mindestens eintägigen Modul „Einführung ins Teamcoaching“ absolviert haben.

Die Seminare richten sich insbesondere an Trainer, Führungskräfte,Teamleiter, Projektleiter, Gruppenleiter, Personaler, Coaches, Berater oder Menschen, die sich in Vereinen oder im Ehrenamt engagieren. Genauso willkommen sind auch Menschen, die ihre eigene Rolle als Teammitglied reflektieren und die dynamischen Prozesse in Teams besser verstehen wollen. Am Ende der Seminare wirst du in der Lage sein, mit Gruppen bzw. Teams zu arbeiten, sie bei Veränderungsprozessen und Herausforderungen zu unterstützen, Ressourcen zu erkennen und die gemeinsame Zusammenarbeit zu verbessern.

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Termine der Teamcoaching-Seminare in Berlin

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