Evidenz meint Offenkundigkeit, es ist ein Kriterium zur Entscheidung, ob ein Ziel erreicht wurde

Evidenz bedeutet, dass etwas offensichtlich oder augenscheinlich ist. Im NLP spielt die Evidenz für die Zielkonkretisierung eine wichtige Rolle, gibt sie doch einen Ausschluss über die Zielkriterien.

Antwortet der Coachee zum Beispiel auf die Frage „Was möchtest du erreichen, was ist dein Ziel?“ mit allgemeinen Formulierungen wie Geld, Erfolg, Liebe, Freiheit, geht es im Coaching um die Konkretisierung dieser allgemeinen Vorstellungen. Stellt man in diesem Zusammenhang die Frage „Woran wirst du erkennen, dass du dein Ziel erreicht hast?“, hat man die sogenannte Evidenz-Prozedur durchgeführt. Ein offenkundiges Kriterium, das auch für andere erkennbar ist, dass der Beweis dafür ist, dass ein Ziel erreicht oder ein Problem gelöst wurde.

Der Experiment-Rahmen ist eine Variante des Als-Ob--Rahmens – der Coachee wird eingeladen, ein Experiment zu machen

Im Setting eines Experiment-Rahmens fällt es Menschen oft leichter, etwas (Neues) auszuprobieren, da es sich ja nur um ein Experiment handelt und sie sich nicht verändern müssen. Der Experiment-Rahmen lädt vielmehr zu einem Versuch ein: „Hast du Lust auf ein Experiment....“ ist oft die einleitende Frage für diesen NLP-Rahmen.

Dies weckt bei dem Coachee die Neugier ganz unverbindlich einmal Etwas auszuprobieren und das spielerisch und ohne Leistungsdruck zu tun. Wie im Als-Ob-Rahmen werden mit diesem Rahmen „aber-Einwände“ kunstvoll ausgehebelt und der Coachee wieder in die Lage versetzt sich andere Situationen, stärkende Ressourcen und neue Möglichkeiten vorzustellen.